چشم‌انداز سازمان: سازمان تامین اجتماعی در افق برنامه ( سال 1404)، سازمانی است پایدار، پویا، چابک و سرآمد در پاسخگویی، با فرآیندهای هوشمند ارائه خدمات کیفی و بهنگام تامین اجتماعی به ذینفعان. ****

SWOT کلان سازمان

SWOT کلان سازمان
1394/5/3 |
14:48
شناسه خبر: 43

 

عوامل محیطی:

عوامل درون سازمانی

نقاط قوت

نقش سازمان در تامین امنیت اجتماعی، اقتصادی و ملی

گستردگی شبکه خدمات رسانی سازمان در سطح کشور

پایداری منابع سازمان مبتنی بر قوانین موجود

محوریت در ارائه ی خدمات و حمایت های بیمه  های اجتماعی در سطح کشور

ظرفیت هم افزایی بخشهای مختلف سازمان (بیمه، درمان و سرمایه گذاری و بانک رفاه)

توان گفتگو در سطح حاکمیتی و مدنی به واسطه گستردگی جغرافیایی و زمینه های فعالیت

برخورداری از توان نقش آفرینی در اقتصاد ملی به واسطه ذخایر

تنوع و کثرت گروه های اجتماعی تحت پوشش و خدمات قابل ارائه

دارا بودن ظرفیت ها و اختیارات بالقوه قانونی مناسب در عرصه سیاست گذاری، تصمیم گیری و اجرا

پیشینه تاریخی و تجربه انباشته در ارائه خدمات تخصصی و وجود سرمایه انسانی متخصص، مجرب و کارامد

وجود ظرفیتهای تولید و خریدهای راهبردی خدمات درمانی و قدرت تاثیرگذاری در عرصه سیاستگذاریهای ملی در حوزه سلامت

ظرفیت های مناسب ایجاد سامانه ها و ارائه خدمات الکترونیکی

 

نقاط ضعف

شفافیت کم و پاسخگویی ناکافی نسبت به شرکای اجتماعی با رویکرد حکمرانی خوب

ضعف در تعامل ساختاری و اثربخش سازمان با مراجع تصمیم سازی و تصمیم گیری کشور

کارآمدی ناکافی ساختار تشکیلاتی و مدیریت فرآیندهای سازمانی

نقصان در نظام توسعه منابع انسانی

توجه ناکافی به ایفای نقش موثر در توسعه فرهنگ بیمه ای و آگاه سازی ذینفعان و در نتیجه عدم بسط و گسترش فرهنگ بیمه های اجتماعی در بخش های مختلف

کارآمدی و اثربخشی پایین در ارتباط نظام های آمار، برنامه ریزی، بودجه و مالی و پژوهش

کارآمدی ناکافی سیستم ها و فناوری اطلاعاتی سازمان

نقصان در کارآمدی نظام نظارت، کنترل و ارزیابی جامع و هماهنگ و اثربخش

پیچیدگی زیاد و شفافیت پایین برخی آیین نامه ها، بخش نامه ها و دستورالعملها و برداشت غیر یکسان از آنها

کاستی در سازوکارهای وصول بهنگام منابع و درنتیجه ایجاد حجم بالای مطالبات و تاخیر در وصول آن

ضعف در نظام برنامه ریزی و مدیریت سرمایه گذاری ها و دارایی های سازمان و هدف گذاری متناسب با الزامات سازمانی

نقصان در ارتباط هدفمند بین تولید و خرید خدمات درمانی و مدیریت هزینه

عدم بازنگری نظام سطح بندی خدمات درمانی سازمان

ناکافی بودن پوشش هزینه های کمرشکن درمان

 

 

عوامل برون سازمانی

فرصت ها

ظرفیت ارتقاء جایگاه رفاه و تامین اجتماعی در قوانین و  اسناد بالادستی ( چشم انداز، سیاست های کلی و قانون برنامه کشور...)

سهم جمعیت فعال (پنجره جمعیتی) و وجود افراد فاقد پوشش بیمه ای

اهتمام دولت به بهبود شرایط اقتصادی و فضای کسب و کار و افزایش سرمایه گذاری های پر بازده در راستای سیاستهای اقتصاد مقاومتی و خروج از رکود

ظرفیت غنی فرهنگ اسلامی- ایرانی در رابطه با توجه به نیروی کار و رفاه اجتماعی

ظرفیت های اثر بخش کانون ها و تشکل های صنفی-حرفه­ای به عنوان شرکای اجتماعی( کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان)

سیاستهای کلی سلامت ابلاغی مقام معظم رهبری و وجود زیر ساخت ها و ظرفیت های گسترده بهداشتی و درمانی و توجه لازم به قلمرو کیفیت در نظام سلامت

فناوری های پیشرفته، نوین و بروز اطلاعاتی و ارتباطی و وجود سامانه های اطلاعات ملی

وجود زیرساخت های آموزشی و پژوهشی مناسب در کشور و نیروهای متخصص بویژه در حوزه های بیمه های اجتماعی و درمانی

امکان استفاده از مزایا و ظرفیت های عضویت در سازمان های بین المللی نظیر ISSA  ، ILO و WHO

وجود ظرفیت های بیمه ای فرامرزی

تصویر عمومی مثبت نسبت به خدمات سازمان تأمین اجتماعی

توجه به نظام چندلایه تأمین اجتماعی در برنامه ­ها و رویکردهای نظام

 

 

تهدید ها

قوانین ، طرح ها و لوایح مغایر با اصول و مبانی تامین اجتماعی

مداخلات سیاسی تاثیرگذار بدون لحاظ کارکردها و حضور سازمان و در نتیجه تحمیل تعهدات تکلیفی مغایر با محاسبات بیمه ای از طرف دولت

چالش فرهنگ عمومی بیمه ای و سطح آگاهی نامناسب محیط بیرونی سازمان از مبانی و کارکردهای بیمه های اجتماعی

رکود تورمی و ناپایداری شاخص های کلان اقتصادی در کشور

تضعیف اصل سه جانبه گرایی و نقش بالای دولت در تصمیم گیری سازمان

تغییر در ساختار جمعیتی و افزایش سالمندی

مخدوش شدن استقلال اداری سازمان

عدم انطباق تصور عمومی از نسبت دارایی ها و تعهدات سازمان با واقعیت های موجود

حاکمیت رویکرد سیاسی بر اداره سازمانها و نهادهای عمومی غیر دولتی

نقصان در مدیریت تقاضا در نظام سلامت کشور

حجم بالای بدهی های دولت به سازمان نسبت به بودجه دولت

گسترش بخش غیر رسمی و زیرزمینی اقتصاد

افزایش مخاطرات زیست محیطی و  سلامتی

خدشه دار شدن اعتبار عمومی سازمان طی سالهای اخیر

 

نظرات | 1015 نظر
hosaini
1394/7/15 - 17:58
مطالب فوق خیلی بهم کمک کرد من آنها را برای سازمان خودو بومی کردم خیلی عالی بود
rateup 212
 ratedown 204



کد امنیتی را وارد نمایید